PIT gaat voor die gewenste verandering in de bestuurscultuur! 

PIT is opgericht in september 2019 vanuit de overtuiging dat de bestaande bestuurscultuur binnen een gemeenteraad en college achterhaald en ouderwets is. De gemeenteraad, de volksvertegenwoordiging, is in onze ogen de baas en niet het college! De afstand tussen inwoners en bestuurders alsmede het wantrouwen is nog nooit zo groot geweest. Een goede en transparante communicatie op basis van inhoud is volgens ons dé start en dit begint allereerst in je eigen partij. Pas als je respectvol met je eigen team omgaat, is eerlijke en open communicatie met anderen mogelijk. Werk met talenten, waardeer de sterke kanten van je partners en pas dan kun je er uit halen voor Sittard-Geleen wat er in zit. PIT gaat voor die aanpak en opzet. We zijn een nieuwe partij die voor het eerst deelneemt aan het bestuur van Sittard-Geleen. Een perfect uitgangspunt om te werken aan die gewenste verandering in de bestuurscultuur, want we maken immers geen deel uit het oude, huidige systeem. Het principe “de slager keurt zijn eigen vlees” m.b.t. vernieuwing in de bestuurscultuur is bij PIT zeker niet aan de orde. 

PIT wil een zeer kritische blik en andere aanpak bij het uitgeven van gelden aan overheadkosten.

Die moeten en kunnen omlaag vinden wij. Met als gevolg dat je geld overhoudt dat wel op de juiste wijze aan de inwoners besteed kan worden!

!

PIT gaat voor “beter goed gejat dan slecht bedacht”

Waarom moet een briljant idee altijd uit je eigen koker komen? Er zijn zoveel goede ideeën en initiatieven om ons heen, doe daar iets mee! Dat betekent dat waar de gemeente ophoudt, PIT verder zal kijken. We gaan op zoek naar succesverhalen in andere gemeenten, zowel nationaal als internationaal, voor diverse zaken waar wij als gemeente mee te maken hebben. Zij kunnen uit ervaring vertellen waar de valkuilen en kansen liggen. Daar kunnen we van leren en dat scheelt tijd en veel geld. Geld dat we aan andere zaken kunnen uitgeven en waar de inwoners van kunnen profiteren. Een win-win situatie lijkt ons!

PIT is er voor de hele gemeente met oog voor de karakteristieke elementen van elke kern en wijk. 

Sinds 2001 zijn we een gefuseerde gemeente en daar is niet iedereen even gelukkig mee. PIT is echter van mening dat we het samen moeten doen en dat betekent geven EN nemen. Blijven hangen in het verleden lijkt ons geen goede zaak voor de ontwikkeling en vooruitgang van Sittard-Geleen. Dit betekent echter niet dat wij daarmee geen oog meer hebben voor de afzonderlijke kernen en wijken waar onze gemeente door wordt gevormd. Net als in een samengesteld gezin dien je oog te houden voor elke kern/wijk en het kenmerkende dat daar bij hoort. Dat je naar buiten treedt als één gemeente betekent zeker niet dat er geen aandacht is voor een afzonderlijke kern of wijk. Die individuele aandacht maakt juist dat je als een gezonde gemeente kunt blijven functioneren.

!

PIT wil af van het verwachtingspatroon dat als één kern iets krijgt, dit automatisch betekent dat een ander dit ook zou moeten krijgen.

Het valt PIT op dat er een verwachtingspatroon heerst in onze gemeente dat bij een investering in de ene kern/wijk, een ander dat ook zou moeten krijgen. Iets geven aan een kern / wijk alleen “omdat een andere kern / wijk het ook krijgt“ is een onjuiste en onbetaalbare gedachte! PIT is voor het kritisch blijven kijken en beredeneren van de uitgaven zonder de emotie de overhand te laten hebben. Financieel beleid voeren op basis van emoties is nu eenmaal niet verstandig.

PIT gaat voor verantwoordelijkheid nemen en zeker op het gebied van duurzaamheid. Belangrijk blijft daarbij wel dat het een betaalbare zaak blijft voor de inwoners, bedrijven en verenigingen.

Er is veel aanbod van mogelijke initiatieven en dat maakt dat vaak niet overzichtelijk is wat nu een goede ontwikkeling zou zijn. Dat zorgt voor onduidelijkheid in plannen en in kosten. Zie hiervoor bijvoorbeeld de gang van zaken rond het Groene Net. Kijk bij andere gemeenten en leer van hen, ook weer hier. Het halve werk zit volgens PIT in de juiste voorbereiding. Gesprekken met ervaringsdeskundigen zijn daar in onze ogen onmisbaar bij!

Maud Schenk-Hermans

Raadslid & voorzitter P!T